移民资讯
近年来,美国移民政策逐步收紧,移民局(USCIS)对各类签证和绿卡申请的审核愈发严格。许多申请人发现,自己的移民申请不再像过去那样顺利获批,而是频繁收到RFE(补件通知)或NOID(拒绝意向通知),甚至因此导致申请被拒。
为什么RFE和NOID越来越多?
收到后该如何应对?
如何提前规避风险,提高获批率?
本文将从政策趋势、常见原因及应对策略三方面,为你深度解析。
RFE是移民局要求申请人补充材料的通知,意味着移民官认为现有材料不足以支持批准,但尚未决定拒绝。申请人通常有30-90天的时间提交补充证据,否则申请可能被拒。
常见RFE原因:
✅ 证据不足(如工作经历、学历证明不完整)
✅ 材料缺失(如未提供翻译件、认证文件)
✅ 信息矛盾(不同文件中的数据不一致)
NOID比RFE更严重,意味着移民官已倾向于拒绝申请,但仍给予申请人最后一次反驳机会。若无法提供强有力的新证据,申请将被正式拒绝。
常见NOID原因:
❌ 材料真实性存疑(如推荐信、专利、奖项涉嫌造假)
❌ 资质不符合要求(如EB1A无法证明“杰出才能”)
❌ 无法证明国家利益(NIW申请常见问题)
近年来,EB1A(杰出人才)、NIW(国家利益豁免)等移民途径的申请人数大幅增加,导致移民局提高审核标准,筛选更优秀的申请人。
部分机构通过虚假推荐信、买奖项、编造协会会员身份等方式“包装”申请人,导致移民局对中国、印度等申请量大的国家加强审查,尤其是:
论文引用量(是否真实?是否来自独立研究者?)
专利价值(是否有实际应用?还是仅为移民申请而申请?)
推荐信可信度(推荐人是否真实了解申请人?内容是否模板化?)
川普政府时期大幅提高移民申请难度,要求移民官更严格审查材料。
拜登政府虽有所放宽,但部分严格政策仍在延续。
如今川普再度入主白宫,移民申请的审核难度可能会继续收紧。
学历证明:国外学历需做WES认证
工作经历:提供雇主推荐信+工资单+税单等佐证
推荐信:避免模板化,需由业内权威人士撰写,内容具体
论文:优先提交高影响因子期刊论文,低质量论文可能适得其反
引用量:若引用较少,可补充独立评审报告或行业影响力分析
专利:需证明实际应用,而非仅为移民申请
奖项/会员:需提供官方证明,避免“野鸡奖项”
移民官会交叉核对材料,例如:
推荐信内容是否与简历一致?
工作经历时间是否在工资单、合同等文件中吻合?
论文、专利、奖项是否有第三方可验证?
提前评估:资深律师可预判移民官可能质疑的点,提前优化材料
精准回应RFE/NOID:若已收到补件通知,需针对性反驳,而非简单堆砌材料
仔细阅读通知,明确移民官质疑的具体问题
针对性补充证据,避免提交无关材料
律师撰写回应信,逻辑清晰、逐条反驳
在截止日期前提交,逾期可能导致拒签
六、成功案例解析:最近NIW补件通知的应对
❌ 正式学业记录(含成绩单)
❌ 雇主证明信(详细说明工作职责及年限)
❌ 境外学历评估报告(由权威机构出具,如WES)
NIW要求申请人满足6项标准中的至少3项,并证明其专业水平显著高于行业常态。
已满足的标准:
✅ 工程领域学位(已提供学历证明)
✅ 专业协会会员(如中国计算机学会等)
✅ 行业认可(如论文、专利、奖项等)
未满足的标准(需补充):
❌ 10年工作经验证明 → 补充雇主信、薪资单、税单等
❌ 专业执照/认证 → 提交相关行业资质证书
❌ 高薪证明特殊能力 → 提供薪资对比数据证明收入高于行业平均水平
如果你正在准备移民申请,或已收到RFE/NOID,建议尽早咨询专业持牌律师,制定最优应对策略!
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