突发！新西兰移民新政重磅发布！2大全新居留途径+留学生更快拿身份

今早（9月23日），新西兰政府宣布将推出两项全新的技术移民居留途径，旨在帮助更多新西兰企业吸引并留住所需劳动力，填补关键技能缺口。这一政策预计将于2026年年中正式生效，引发了全球技术人才和留学群体的高度关注。

经济增长部长尼古拉・威利斯（Nicola Willis）明确表示，具备技能和经验的移民在填补劳动力缺口方面发挥着重要作用，进而助力企业发展。她指出：“企业向我们反映，一些移民即便拥有现有劳动力中稀缺的关键技能和丰富经验，获取居留权仍十分困难。而这次我们正在解决这个问题。”

移民部长埃里卡・斯坦福（Erica Stanford）则强调，新政在吸引高技能工人的同时，也会负责任地平衡移民水平，确保新西兰人在就业中享有优先地位。这一系列调整是政府推出的 “明智、灵活且细致的移民解决方案”的重要组成部分。

一、两大新途径详解：门槛、适用人群一目了然

此次推出的两项新居留途径针对不同技能背景的群体，设定了清晰的申请条件，为符合要求的移民提供了更明确的居留路径。

1. 技术工作经验途径（Skilled Work Experience pathway）

该途径面向从事技术岗位的移民，核心要求围绕工作经验和薪资水平展开：

- 需拥有至少5年与岗位直接相关的工作经验；

- 其中至少包含2年在新西兰的工作经历，且这段期间的薪资不低于新西兰工资中位数的1.1倍。

移民部长斯坦福表示，这一途径旨在帮助雇主留住那些已为新西兰经济做出贡献、并在岗位上展现出价值的资深员工，避免优质人才流失。

2. 技工与技师途径（Trades and Technician pathway）

聚焦特定技术岗位的从业者，更注重职业资格与实践经验的结合：

- 需从事指定的技术岗位，且持有4级或以上的相关资格证书；

- 具备至少4年的资格证获取后的相关技术工作经验；

- 其中至少有18个月在新西兰工作，薪资达到或高于新西兰工资中位数。

这一途径认可且重视实践技能的行业需求，为技工、技师等群体开辟了专属的居留通道。

值得注意的是，为确保新途径精准聚焦于最急需技能和经验移民的领域，政府将对部分职业设置额外的资格限制。有关符合条件的具体职业列表及详细要求，将在 2026年年中途径开放前公布。

二、新政延伸利好：留学生居留周期缩短

除了两大新途径，新西兰政府还同步调整了针对本地毕业生的移民政策。移民部长透露，将缩短拥有新西兰学历的移民申请人在获得居留权前需在新西兰工作的时间。

这一调整的核心目的在于进一步激励海外学生赴新西兰留学，并鼓励他们毕业后留在当地继续贡献力量。对于众多计划通过“留学+移民”路径定居新西兰的群体而言，这无疑是一重大利好，大幅降低了毕业后的居留等待成本。

三、政策背后：构建“本土培养+海外引进”的人才体系

此次移民新政并非孤立调整，而是新西兰政府“追求增长”（Going for Growth）工作计划中“培养人才”支柱的重要一环。尼古拉・威利斯同步发布的工作计划更新中，明确了两大核心方向：

一方面，致力于将新西兰的技能和教育体系打造为世界一流水平，夯实本土人才培养基础；

另一方面，通过构建与本土技能输送体系互补的移民制度，吸引推动企业长期发展所需的技能型和创新型人才。

这意味着新西兰的移民政策正朝着更精准、更具互补性的方向发展——既优先保障本土劳动力就业，又精准引进本土无法满足的技能人才，同时通过留学政策吸引年轻人才，形成 “本土培养+海外引进+留存发展”的全链条人才布局。

四、对申请人的启示：提前规划，聚焦核心需求

对于有意向通过新途径移民新西兰的群体而言，目前虽距政策正式实施尚有一段时间，但已可着手规划：

✅若从事技术岗位且有丰富工作经验，可重点关注薪资水平是否达标，提前积累新西兰本地工作经历；

✅技工、技师群体需确认自身资格证书等级及工作经验时长，后续密切关注指定职业列表的公布；

✅计划赴新留学的学生，可优先选择与新西兰紧缺技能相关的专业，充分利用毕业生居留政策调整的红利。

随着2026 年年中政策的临近，后续职业列表、具体薪资标准等细节的公布将进一步明晰申请方向。新西兰此次移民新政的落地，无疑为全球技能人才提供了新的发展机遇，也将为当地企业注入新的发展动力。