新西兰移民薪资中位数上调至35纽币/小时：门槛再度抬高，申请人需提前应对-移民政策-融耀出国

这一变化不仅打乱了许多申请人的原有计划，更释放出一个明确信号：新西兰移民政策正持续收紧，技术移民与工签的经济门槛正在加速提高。

一、中位数提前上调：政策收紧的明确信号

以往，新西兰移民工资中位数多在每年8月根据统计局前一季度数据进行年度调整。例如，2025年的中位数33.56纽币就是在2025年8月18日才正式启用。然而，2026年这次调整却提前至3月9日，意味着政府有意通过更频繁、更灵活的机制，更快地将劳动力市场变化传导至移民体系。

这种“提前上调”的做法，实质上提高了移民申请的不确定性与合规成本。对于已经按旧标准规划路径的申请人而言，不仅需要重新核算薪资是否达标，还可能面临雇主不愿或无法及时涨薪的困境。这也反映出新西兰政府当前的核心导向：优先保障本地劳动力市场，仅对真正具备高技能、高收入能力的海外人才开放通道。

本文将系统梳理此次调整的具体影响，帮助申请人提前规划。

二、哪些签证类别受此次调整影响？

1. 绿名单（Green List）

绿名单中的多数职业要求薪资至少达到中位数，部分高阶职位要求1.15倍或1.5倍。所有相关计算将同步更新为以35纽币/时为基础。

2. 技术移民（Skilled Migrant Category）

当前实行的6分制技术移民要求申请人在提交申请时薪资不低于中位数。自3月9日起，该门槛将升至35纽币/小时。

值得注意的是，新西兰政府已确认将在2026年8月实施新的6分制政策，届时将取消“提交申请时必须满足最新中位数”的要求。这意味着：

✅若你在2026年3月9日至8月新政实施前提交申请，必须确保当前薪资达到35纽币/小时；

✅若你选择暂缓申请至8月之后，即使当前薪资仍为旧标准（如31.61或33.56纽币），也可直接递交，无需涨薪。

3. AEWV（认证雇主工签）

尽管AEWV不再以中位工资作为通用门槛，但以下情形仍与中位数挂钩：

✅豁免招聘广告和学历/经验要求：若岗位时薪达到2倍中位数，原为67.12纽币，3月9日后将升至70纽币。

✅低技能职位签证有效期延长：若时薪达1.5倍中位数，原为50.34纽币，新标准为52.50纽币，可将签证有效期从3年延长至5年。

✅担保配偶：需满足中位数80%的时薪要求，由26.85纽币上调至28纽币。

✅担保子女：以年薪计算，原为55,844纽币，新标准为58,240纽币。

三、给申请人的建议

✅核对当前薪资是否达标：若计划在2026年3月9日至8月间提交6分制或相关工签申请，请确认薪资是否已达到35纽币/小时。

✅与雇主沟通涨薪可能性：如无法满足新门槛，可考虑推迟申请至8月新政实施后。

✅区分担保配偶与子女的不同标准：配偶看时薪（28纽币），子女看年薪（58,240纽币），切勿混淆。

✅动态规划移民路径：在政策频繁变动的背景下，单一依赖某一条路径风险较高，建议同步评估绿名单、行业协议或未来新通道的可能性。

此次薪资中位数的提前上调，不仅是数字的变化，更是新西兰移民政策整体转向“高技能、高收入”筛选逻辑的又一实证。对于申请人而言，被动等待已不可取，唯有主动适应、灵活调整，方能在不断抬高的门槛中找到可行之路。